Samuel Côté réclame une révision des salaires

MAGOG. Le conseiller municipal Samuel Côté demande une analyse en profondeur des salaires accordés aux employés et cadres de la Ville de Magog.

M. Côté et son collègue Sébastien Bélair ont voté contre l’embauche d’une ingénieure à Hydro-Magog, lors de la séance publique du conseil municipal, le 20 janvier dernier. Ils ne rejettent pas cette candidature. Ils s’opposent contre le fait que le conseil lui a accordé l’échelon salarial 7 plutôt que le niveau précédent à 6.

Selon M. Côté, ces situations se répètent de plus en plus et sont analysées cas par cas. « Ça nous prend une stratégie globale, car ces embauches et ces changements d’échelon font augmenter la masse salariale. On doit se donner des orientations à long terme pour connaître notre marge de manoeuvre et savoir où l’on s’en va », a-t-il commenté quelques jours après la séance publique.

Aux dires de M. Côté, qui parle aussi à titre de président de la Commission des finances, des balises sont nécessaires avant que les élus soient obligés de couper ailleurs.

« Je suis d’accord pour accorder des rémunérations intéressantes pour conserver et attirer de bons candidats, mais il faut fixer des limites », prévient-il.

La mairesse Nathalie Pelletier respecte le point de vue de M. Côté. Elle tient cependant à préciser que l’embauche de cette ingénieure permet de pourvoir un poste vacant depuis trois ans. « L’échelon salarial passe de 6 à 7, car on ajoute des responsabilités de gestion et deux techniciens sous ce poste. La différence n’est que de 11 000 $ », détaille-t-elle. Nous avions hâte de recruter une personne compétente, surtout pour mettre en place notre vision de développement d’Hydro-Magog pour les cinq prochaines années. »

L’intervention de Samuel Côté rappelle celle du citoyen Alain Albert, en décembre dernier. Il demandait alors que les élus freinent la courbe ascendante de la rémunération de tous les salariés municipaux. Selon ses calculs, sur une période de trois ans, l’augmentation s’élève à 25% depuis 2022. La masse salariale totale atteint 36,7 millions de dollars en 2025.