Un message clair aux employeurs et étudiants

CONCILIATION. Comme c’est le cas chaque année en cette période de rentrée, l’équipe du Projet PRÉE (Partenaires pour la réussite éducative en Estrie) met en garde les employeurs, les étudiants ainsi que leurs parents à tout mettre en œuvre pour assurer une conciliation travail-études efficace tout au long de la prochaine saison scolaire. Depuis quelques jours, plusieurs efforts sont déployés afin de joindre efficacement les employeurs et leur démontrer qu’ils peuvent jouer un rôle essentiel dans la persévérance scolaire de leurs jeunes employés-étudiants. On insiste notamment sur l’importance de la diplomation pour assurer une main-d’œuvre qualifiée dans les années à venir. «Dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre, les jeunes sont de plus en plus sollicités par leurs employeurs. Il peut être tentant pour un étudiant-employé de laisser tomber ses cours pour occuper un emploi à temps plein et toucher un salaire, surtout s’il éprouve des difficultés à l’école. La collaboration des employeurs dans la conciliation études-travail des jeunes devient essentielle pour assurer une relève qualifiée, compétente et en santé», fait valoir la directrice générale du Cégep de Sherbrooke et coprésidente du Projet PRÉE, Marie-France Bélanger. Parmi les actions qui peuvent être mises de l’avant, on suggère d’imposer un maximum de 20 heures de travail par semaine pour les étudiants à temps plein. Les employeurs sont aussi invités à faire preuve de flexibilité lors des périodes d’examens. Selon les statistiques fournies par le Projet PRÉE, 69 % des jeunes Estriens, âgés entre 15 et 25 ans, occupent un emploi durant leurs études. 20 % d’entre eux occupent même deux boulots ou plus. «De façon générale, au Québec, près du tiers des travailleurs du commerce de détail ont entre 15 et 24 ans, et cette statistique atteint 43 % lorsqu’on ne tient compte que du secteur spécifique du commerce de détail et de l’alimentation», précise la coordonnatrice du Projet PRÉE, Josiane Bergeron.