H. Fontaine a investi 1,2 M $ pour accroître sa productivité

L’achat de nouveaux équipements, la formation du personnel et le réaménagement de certains espaces de production ne sont que quelques étapes qui ont été franchies au cours des derniers mois par H. Fontaine dans le cadre de son programme de développement d’amélioration continu.

Par la création de comités Kaizen, l’entreprise spécialisée dans la construction de vannes murales a réussi à cibler les secteurs où la performance était la moins élevée. «Depuis maintenant un mois, nous connaissons un réaménagement assez spectaculaire, avoue le président et directeur général de l’entreprise, André Fontaine. La partie production a été assez touchée. Elle compte de nombreux employés. D’ailleurs, pour chaque ingénieur, technicien ou dessinateur, on compte le double d’employés en production. C’était une grosse partie à accomplir.»

Toutes ces étapes ont été faites par le personnel déjà en place, tient à préciser M. Fontaine. «C’est tout le contraire d’une réingénierie, à l’intérieur de laquelle on fait appel à une personne de l’extérieur pour gérer nos affaires. On a misé sur nos travailleurs.»

Il s’agit de la quatrième aide gouvernementale que l’entreprise magogoise reçoit depuis 1983. Par cet ajout, H. Fontaine a créé 15 emplois, dont la majorité de ceux-ci sont déjà occupés au moment d’écrire ces lignes.

L’avenir semble sourire pour les dirigeants de cette entreprise. Comme rien n’est cependant pas acquis, André Fontaine compte miser sur le créneau des besoins en environnement de la planète au cours des prochaines années. «Il y a énormément de possibilités, souligne-t-il. L’approvisionnement en eau potable, les besoins en irrigation et l’hydroélectricité ne sont que quelques exemples de créneaux qu’on pourrait exploiter à l’avenir.»

Le fondateur de l’entreprise acquiesce les visions de l’entreprise avec un large sourire. «Ce que j’ai créé est entre de bonnes mains», lance Henri Fontaine.