La virulente sortie de Richard Lemay lors de l'assemblée du conseil du 5 mars dernier a été la goutte qui a fait déborder le vase pour plus d'un conseiller municipal. «Remplacez-les [employés municipaux] donc par des gens compétents», avait-il lancé.
Lors du tour de table des élus, le conseiller Michel Bombardier n'a pas été tendre envers celui qui a fait une sortie dans les médias il y a quelques semaines. «J'ai eu une entreprise pendant quelques années et la chose la plus précieuse, c'était mes employés. Je peux accepter des points de vue différents, des dissidences, même des doléances. Je peux accepter un paquet de choses. Mais j'ose espérer que les gens qui sont ici ou qui nous écoutent parleront des employés avec respect. Je pense que nous avons de très bons employés à la Ville. Il y a peut-être des choses qui sont à changer, mais il est possible de les faire ensemble. De s'attaquer comme ça à nos employés, ça ne fait pas partie de mes valeurs de travail.»
Même son de cloche de la part de son collègue Robert Ranger. «J'ai un problème avec ce que vous avez dit, a-t-il répliqué à M. Lemay. Magog peut compter sur des employés compétents et exemplaires. Ils sont tellement bons qu'on se les fait voler. La Ville sert d'incubateur où on forme les gens et on se les arrache par la suite. Il faut trouver des moyens de les garder chez nous.»
Pour combattre ces «tracasseries administratives», soulevées par des hommes d'affaires dans une édition récente du Reflet du Lac, la mairesse de Magog, Vicki May Hamm s'engage à embaucher un coordonnateur au développement économique. Ce dernier entrera bientôt en fonction.
«Il saura épauler les investisseurs à venir et soutenir ceux déjà établis. Cela viendra améliorer le développement harmonieux de la ville. Il s'agit d'une approche préconisée par notre directeur général et c'est une façon de progresser efficacement», est venue rajouter la conseillère municipale Nathalie Pelletier.
